挣得劳动 & 就业法证书，学生必须:
- 完成至少9个学科领域认可的课程, 包括至少两门核心学科领域的课程;
- complete a practicum requirement related to labor 和 就业法律; 和
- 完成一份有关劳工问题的高级研究和写作要求 & 就业法.
任何剩余的单元(达到要求的9个单元)必须通过学习额外的核心课程和/或批准的就业法选修课程列表中的课程来完成.
注:以下课程可能会有所变化，并非所有课程每年都开设.
| 核心课程(选二) | 单位 |
|---|---|
| 就业歧视 | 3 |
| 就业法 | 3 |
| 劳动法 | 3 |
| 选修课程 | 单位 |
|---|---|
| 行政法 | 3 |
| 替代性争议解决(可计入课程作业或实习要求) | 3 |
| 雇佣法研讨会 | 3 |
| 雇员福利(ERISA) | 3 |
| 谈判基础(可计入课程作业或实习要求) | 3 |
实习要求
要获得证书, 学生必须参加以劳动为重点的体验式学习活动 & 就业. 学生必须通过以下方式之一完成实习要求:
- 完成就业法诊所;
- 如果工作与劳动有关，参加国际人权诊所 & 就业法律;
- 完成与劳动相关的至少三个单元的实习 & 就业法律;
- 完成141小时与劳动有关的有偿工作 & 就业法律; or
- 完成课程时间表上指定为“LE Prac”的模拟或专业技能课程.
写作要求
要获得证书, 学生必须完成一份实质性的研究报告，分析与劳动相关的问题 & 就业法. 论文必须具有识别能力, 描述, 并分析主题, 和, 如果可能的话, 应该, 在可能的情况下, 提出解决方案. 论文必须符合高级研究和写作要求项目的标准，并可用于满足该要求和/或学分课程的要求.
学习需求
劳动 & 就业证书获得者必须在申请的每门课程中达到C+或更高的成绩，以满足证书的要求，并且累计平均绩点达到2分.申请证书的所有课程成绩在700分或以上.
平均分达到3分的学生.凡申请的各门课程成绩在500分及以上，达到证书要求的，以优异成绩颁发证书.
该证书的所有课程必须以字母成绩完成，除了任何批准的选修课程，其中学分/无学分是强制性的. 对于没有提供字母成绩的课程, 为了使课程符合证书要求，必须取得“学分”.
传输单元
所有课程都必须在南佛罗里达大学完成，除了一门选修课程(最多三个学分)。. 如果学生希望申请另一所法学院的课程以满足商业法证书的要求, 事先必须获得教务处副主任的批准. 学生必须参加一个字母等级的课程，并获得C+或更高的等级学分适用于商业法证书. 在其他法学院学习的课程将作为“学分”转移，仅用于确定商业法证书的平均绩点以及计算USF学期和累积平均绩点.
申请证书
有资格获得劳动 & 就业法证书，学生必须提交一份劳动证明 & 就业法证书申请到USF法学院注册办公室. 申请截止日期为学生的倒数第二学期. 申请必须在该学期退课的最后一天或之前提交.
学生只能获得一个证书. 在完成JD学位后，学生将不会获得超过一个证书, 即使这样的学生完成了一个以上证书课程的要求.
这是每个学生的责任，确保所有的劳动要求 & 及时办理就业法证书.